作者: 时间:2019-08-03
一是中途接手,对队员不太了解;二是时间紧,从认识队员到磨合成型,只有不到半年时间。海特高新(002023):成长路径清晰,业绩加速增长同时领导干部加以廉政承诺,如果违反承诺,组织也决不会以照顾人情、牺牲纪律权威为其遮羞。
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